Was wird in manchen Vorstandsetagen nicht so alles über Umsatzverluste und kontraproduktives Verhalten der eigenen Mitarbeiter debattiert. Tatsache ist, daß man sogar Lösungen sucht, welcher jedoch eher einem verzweifelten Hilferuf gleichen, als einer Lösung nahe kommen. Aber immerhin etwas. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter natürlich hoch erfreut wieder den alljährlichen Umfragebogen zur Mitarbeiterzufriedenheit auszufüllen, schließlich muß man diesen ohnehin abgeben, sonst schaut so mancher Abteilungsleiter, dessen Funktion bis heute noch nicht so ganz geklärt ist, ziemlich grimmig drein. Natürlich nur, um den Mitarbeiter in dem Gefühl zu lassen, er werde gehört. weiter…